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Urlaubsanspruch & Abgeltung (Polen)

Der gesetzliche Jahresurlaub in Polen beträgt 20 Tage (unter 10 Jahren anrechenbarer Beschäftigungs- und Ausbildungszeit) bzw. 26 Tage (ab 10 Jahren), anteilig skaliert nach dem Stellenumfang (VZÄ) und auf volle Tage aufgerundet (26 × 0,7 = 18,2 → 19 Tage); bei Beschäftigung für einen Teil des Jahres anteilig nach Monaten, ebenfalls aufgerundet. Die Abgeltung nicht genommener Urlaubstage (Ekwiwalent) wird je Urlaubsstunde mit dem gesetzlichen Koeffizienten 20,92 für 2026 berechnet, bei Teilzeit anteilig verringert.

Die Beschäftigungszeit bestimmt den Anspruch: unter 10 Jahren → 20 Tage, ab 10 Jahren → 26 Tage (Art. 154 § 1 poln. Arbeitsgesetzbuch). Ausbildungsjahre (z. B. 8 für ein Studium) sowie belegte Zeiten einer Selbstständigkeit (JDG) oder von Auftragsverträgen zählen mit.
Anteil einer Vollzeitstelle, z. B. 0,5 oder 0,75. Der Anspruch ist anteilig, ein angefangener Tag wird aufgerundet: 26 × 0,7 = 18,2 → 19 Tage (Art. 154 § 2). Der Abgeltungskoeffizient sinkt im gleichen Verhältnis (§ 19 Abs. 2 der Verordnung).
Kalendermonate der Beschäftigung in diesem Jahr — 12 für das ganze Jahr. Beim anteiligen Urlaub (Arbeitgeberwechsel im Jahr) zählt ein angefangener Monat voll und ein angefangener Tag wird aufgerundet (Art. 155¹–155³). Die allererste Beschäftigung (Art. 153) wird hier nicht abgebildet.
In diesem Jahr bereits genommene Urlaubstage; ein Tag entspricht 8 Urlaubsstunden, auch bei Teilzeit (Art. 154² § 2).
Bemessungsgrundlage: feste Bruttobestandteile des Monats, in dem der Anspruch entsteht, plus Durchschnitt der variablen Bestandteile aus 3 Monaten (§ 15–17 der Verordnung). Trage 0 ein, wenn du nur die Tage brauchst.

Verbleibende Urlaubstage
16
Urlaubsanspruch (Tage)
26
Verbleibende Urlaubsstunden
128 h
Abgeltungskoeffizient 2026
20,92
Abgeltungswert pro Urlaubstag
382,41
Abgeltungswert pro Urlaubsstunde
47,80
Urlaubsabgeltung für Resturlaub (brutto)
6.118,40

Der Koeffizient 20,92 für 2026 ergibt sich aus (365 Tage − 52 Sonntage − 10 Feiertage an anderen Tagen als Sonntag − 52 freie Samstage) / 12 (§ 19 der polnischen Verordnung vom 8. Januar 1997). Abgeltung: Grundlage ÷ Koeffizient (bei Teilzeit anteilig verringert) ÷ 8 h × Stunden des nicht genommenen Urlaubs, jeder Schritt auf Grosze gerundet (§ 18). Belegte Zeiten einer Selbstständigkeit (JDG) und von Auftragsverträgen zählen zur Urlaubswartezeit.

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