Polen
Kosten beim Wohnungskauf (Polen)
PCC, Makler, Notar, Grundbuch und Ausbau einzeln erfassen und den Geldbedarf samt Eigenanteil sehen.
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Diese Rechner basieren auf polnischen Vorschriften: Stromtarife (G11/G12), Arbeitsverträge (UoP), Auftragsverträge (Zlecenie), Einzelunternehmen (JDG), Kindergeld 800+, Vorsorgekonten (IKE/IKZE) und die Kapitalertragsteuer (Belka-Steuer). Sie sind auch auf Deutsch verfügbar, aber klar vom allgemeinen Katalog getrennt.
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PCC, Makler, Notar, Grundbuch und Ausbau einzeln erfassen und den Geldbedarf samt Eigenanteil sehen.
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Pauschalsteuer auf private Mieteinnahmen in Polen (PIT-28): 8,5 % bis 100.000 zł Jahresumsatz und 12,5 % auf den darüberliegenden Teil.
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Prüfe, wie viel du 2026 noch auf deine polnischen Vorsorgekonten IKE und IKZE einzahlen kannst, inklusive geschätzter PIT-Steuererstattung.
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Berechne den Veräußerungsgewinn, die 19 % polnische Kapitalertragsteuer (Podatek Belki) und den verbleibenden Nettoertrag.
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800 zł monatlich pro Kind multipliziert mit der gewünschten Anzahl von Monaten.
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Polnischer Arbeitsvertrag 2026: Sozial- und Gesundheitsbeiträge, PIT 12%/32%, PPK und Arbeitgeberkosten.
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Berechne, welches Bruttogehalt bei einem polnischen Arbeitsvertrag (2026) nötig ist, um dein gewünschtes Nettogehalt zu erreichen.
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Polnischer Auftragsvertrag (Umowa zlecenie) 2026: für Studierende unter 26 Jahren, als Hauptbeschäftigung oder als Nebenjob.
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Derselbe monatliche Bruttobetrag bzw. Nettoumsatz im direkten Vergleich: Arbeitsvertrag, Auftragsvertrag und polnisches Einzelunternehmen (B2B).
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Polnisches Einzelunternehmen (JDG / B2B) im Jahr 2026: Vergleich von progressivem Steuertarif (12 %/32 %), 19 % Linearsteuer und Pauschalsteuer (Ryczałt).
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Netto-Stundensatz (ohne MwSt.) × polnische Arbeitstage × Tagesstunden — Jahresumsatz, ZUS, Steuer und effektives Netto.
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Nettoauszahlung bei einem polnischen Werkvertrag (Umowa o dzieło): 12 % PIT nach 20 % oder 50 % Werbungskostenpauschale, ohne ZUS-Abgaben.
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Überstundenvergütung nach polnischem Arbeitsrecht mit 50 % oder 100 % Zuschlag sowie Freizeitausgleich (1:1 oder 1:1,5).
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Berechne den polnischen Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 20 % des Stundenlohns auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns.
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Berechne die polnische Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (L4) zu 80 % oder 100 %, aufgeteilt zwischen Arbeitgeber und ZUS.
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Berechne den polnischen Jahresurlaub (20 oder 26 Tage) nach Beschäftigungszeit, Teilzeitfaktor und Beschäftigungsmonaten sowie die finanzielle Urlaubsabgeltung 2026.
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Prüfe, wie viele der vier gesetzlichen Tage „Urlaub auf Abruf“ nach polnischem Arbeitsrecht in diesem Jahr noch übrig sind.
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Polnisches Mutterschafts- und Elterngeld (Zasiłek macierzyński): 20 Wochen zu 100 % oder das Kombi-Modell über 52 Wochen zu 81,5 %.
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Prüfe, wie viele der 14 gesetzlichen Tage polnischen Vaterschaftsurlaubs noch verfügbar sind.
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Berechne die Jahressonderzahlung („Trzynastka“) als Prozentsatz des Jahresgehalts.
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Berechne die gesetzliche Kündigungsfrist und den letzten Arbeitstag bei einem polnischen Arbeitsvertrag (oder in der Probezeit).
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Berechne die gesetzliche polnische Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung nach Betriebszugehörigkeit (inkl. Deckelung auf das 15-Fache des Mindestlohns).
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Berechne die polnische Dienstalterszulage im öffentlichen Dienst: 5 % ab dem 5. Dienstjahr, steigend um 1 Prozentpunkt pro Jahr bis maximal 20 %.
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Abrechnung einer Inlands-Dienstreise in Polen 2026: 45 zł pro Tag, Regel des angebrochenen Tages, Kürzung für gestellte Mahlzeiten, Übernachtungs- und Nahverkehrspauschale.
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Monatliche PPK-Beiträge, 250 zł Begrüßungsbonus, 240 zł Jahreszuschuss des Staates nach Erreichen der Schwelle sowie das hochgerechnete Endkapital.
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Prüfe, wie viel vom polnischen Jahresfreibetrag für junge Arbeitnehmer unter 26 Jahren (85.528 zł) noch übrig ist und wie viel Jahres-PIT die Befreiung beim Arbeitsvertrag wirklich spart.
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Jährliche Stromkosten aus Netzbezug, Arbeitspreis, Netzentgelten sowie optionaler PV-Überschusseinspeisung.
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Vergleiche die kompletten Jahreskosten der Tarife G11 und G12 für deinen polnischen Netzbetreiber (PGE, Tauron, Enea, Energa, STOEN).
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Rechne den Strom aus den Geräten und eine Rechnung mit Arbeitspreis und Netzentgelten.
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