Polen
Gehalt Polen 2026 (UoP)
Polnischer Arbeitsvertrag 2026: Sozial- und Gesundheitsbeiträge, PIT 12%/32%, PPK und Arbeitgeberkosten.
Rechner öffnenIn die polnischen Betrieblichen Kapitalpläne (PPK) fließen drei Ströme: die Arbeitnehmerbeiträge (Grundbeitrag 2 % vom Brutto, nur bei Gehalt bis 120 % des Mindestlohns auf 0,5–2 % senkbar, plus ein freiwilliger Zusatzbeitrag bis 2 %), der Arbeitgeberbeitrag (Grundbeitrag 1,5 % plus bis zu 2,5 % freiwillig) sowie staatliche Zuschüsse: 250 zł Startbonus nach 3 Monaten Teilnahme und 240 zł Jahreszuschuss für jedes Kalenderjahr, in dem Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge mindestens 3,5 % des sechsfachen Mindestlohns erreichten (25 % dieses Betrags bei reduziertem Grundbeitrag des Arbeitnehmers). Der Rechner simuliert die Einzahlungen Monat für Monat, verzinst sie mit der gewählten Jahresrendite und bucht die Zuschüsse zum Zeitpunkt des Anspruchs.
Annahmen: Das Sparen beginnt im Januar, Gehalt und Beitragssätze bleiben konstant. Der Startbonus von 250 zł wird nach 3 Beitragsmonaten gutgeschrieben. Der Jahreszuschuss von 240 zł wird am Ende jedes vollen Jahres gebucht, in dem deine und die Arbeitgeberbeiträge mindestens 1.009,26 zł erreichten (3,5 % × 6 × Mindestlohn 2026 von 4.806 zł; 252,32 zł bei Grundbeitrag unter 2 %). Die Schwelle von 2026 gilt für alle Jahre; für ein angebrochenes letztes Jahr wird kein Zuschuss gezählt.
Der Arbeitgeberbeitrag gilt im Monat der Einzahlung als steuerpflichtiger geldwerter Vorteil (PIT). Das Ergebnis berücksichtigt weder Fondsgebühren noch die Kapitalertragsteuer bei Auszahlung vor dem 60. Lebensjahr.
Lokale Liste in diesem Browser. Klicke auf einen Eintrag, um die Zahlen erneut im Rechner zu öffnen.
Noch keine gespeicherten Ergebnisse. Sobald du einen Rechner nutzt, erscheint das Ergebnis hier.
Unverbindlicher Orientierungswert. Keine medizinische, steuerliche oder finanzielle Beratung.